HR Generalist Supervisor - Panorama JTB Tours Indonesia

Bergabunglah dengan Panorama JTB Tours Indonesia sebagai HR Generalist Supervisor dan memimpin tim dinamis dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Dalam peran ini yang krusial, Anda akan mengawasi seluruh operasi HR, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, administrasi manfaat, dan pengembangan karyawan. Di Panorama JTB Tours Indonesia, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap karyawan dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan visi perusahaan. Dengan pengalaman di bidang HR yang luas dan pemahaman mendalam tentang industri pariwisata, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan hingga pengembangan karir. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan profesional.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk Anda. Bergabunglah dengan kami di Tangerang dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk perekrutan, onboarding, dan pengembangan karir.
• Mengawasi dan mengelola hubungan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan profesional.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola administrasi manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan, dan program pensiun.
• Bekerja sama dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa strategi HR selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola kompensasi dan benefit karyawan secara efisien dan transparan.
• Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan profesional.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist di industri pariwisata atau perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengalaman dalam mengelola manfaat karyawan dan kompensasi adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait